רקע:

לכל סיפור סינדרלה של סטארט-אפ שנמכר בסכומי עתק – יש לצערנו אינספור סיפורים מעציבים על עסקים שנכשלים ואפילו נסגרים.

למה זה קורה? ומהם החסמים הפסיכולוגים והניהוליים שמונעים מהעסק להתרומם?

היעדר יכולת ניהולית, אגו, קשיים בשילוב אחרים ברעיון, בעיות עם השותף ואפילו היבטים של בעיות סדר וארגון.

 

הצלחת העסק וניהולו כבר לא דורשים מנהלים בכירים ומנכ"לים מנוסים.

כיום המגמה בעולם אחרת לגמרי. היום הדגש הוא על המהיר ועל המיידי. בגלל נגישות הידע והחשיפה הלא מוגבלת למדיה התרגלנו להשיג תשבות מיידיות.

אם כך, כיצד נצליח להניב תוצאות ראויות בזמן כמעט מידי? כיצד נגיע למטרותינו?

 

הפתרון הוא לשנות את המיקוד מעקביות נצברת לעוצמה חד פעמית. ועל כן, הוכח כי על ידי תהליך אימון עסקי ניהולי ממוקד פתאום מנהלים טוב יותר, והעסקים מוצלחים יותר, וכי במסגרת תהליך קצר מתגברים על חסמים ניהוליים שליוו אותנו מילדות הרעיון והגבילו אותנו.

 

שירותנו:

אמון עסקי (קוצ'ינג לעסקים) הוא תהליך ממוקד של התפתחות והטמעה של חבילת כלים, חידוד יכולות עסקיות והשגת מטרות וייעוד עסקי. רק כמה מניפולציות תודעתיות וכבר אנחנו מממשים את כל הפוטנציאל העסקי שלנו.